Uusi asetus henkilösuojainten valinnasta ja käytöstä työssä

Elokuun alusta voimaan astuvalla uudella asetuksella uudistetaan ja selkeytetään henkilösuojainten valintaa ja käyttöä koskevaa sääntelyä. Asetus korvaa voimassa olevan valtioneuvoston päätöksen asiasta.

 

Uusi asetus vastaa olennaisilta osin nykytilaa, mutta sääntelyä on selkeytetty ja henkilösuojainten turvalliseen käyttöön liittyviä säännöksiä on täsmennetty. 

 

 

Työnantajan huolehdittava että suojaimia todella käytetään, työn kuormittavuus huomioitava

 

Henkilösuojaimet ovat aina toissijainen vaarojen torjuntakeino, ja suojaimia käytetään vain silloin, kun työssä esiintyviä vaaratekijöitä ei voida työhön ja työolosuhteisiin kohdistuvilla toimenpiteillä poistaa tai vähentää riittävästi. 

 

Uuden asetuksen mukaan ei riitä, että työssä tarvittavat henkilösuojaimet annetaan työntekijän käyttöön, vaan työnantajan tulee tarvittavin toimenpitein huolehtia, että suojaimia tosiasiallisesti käytetään koko työsuorituksen ajan. 

 

Työnantajan on riittävän tarkasti määriteltävä missä, milloin ja kuinka kauan kerrallaan suojaimia käytetään. Käytön määrittelyssä on otettava huomioon vaaran vakavuus, altistumisen toistuvuus, työntekijän työskentelypisteen erityispiirteet, työn kuormittavuus sekä suojainten suojaustehokkuus. Työn kuormittavuus mainitaan säännöksessä uutena asiana.

 

Suojaintehon oltava riittävä, suojaimen oltava soveltuva olosuhteisiin

 

Asetuksessa säädetään suojaimilta vaadittavista ominaisuuksista. Työssä saadaan käyttää vain sellaisia henkilösuojaimia, jotka täyttävät niitä koskevat erikseen säädetyt vaatimukset. Henkilösuojaimissa, joihin sovelletaan henkilösuojainasetusta, on oltava CE-merkintä. 

 

Lisäksi työnantajan on huolehdittava, että henkilösuojain on tarkoituksenmukainen ja suojausteholtaan riittävä suojaamaan kyseisessä työssä esiintyviltä vaaroilta. Työnantajan on myös huolehdittava siitä, että suojain sopii kyseisen työn olosuhteisiin. Suojainten käytössä on myös huomioitava työntekijän terveydentila, ja suojainten tulee muutenkin sopia työntekijälle.

 

Työantajan arvioitava että suojain täyttää vaatimukset

 

Työnantajan on ennen suojainten valintaa arvioitava, että työntekijälle annettava suojain täyttää asetuksessa säädetyt vaatimukset. Määritelläkseen suojaimilta vaadittavat suojaus- ja muut ominaisuudet, työnantajan on arvioitava ne työn vaarat, joita ei ole voitu välttää tai riittävästi vähentää työhön ja työolosuhteisiin kohdistuvilla ensisijaisilla toimenpiteillä. Arvioinnissa on otettava huomioon asetuksen liitteet.

 

Huoltoa ja kunnossapitoa tarkennettu

 

Asetuksessa on tarkennettu suojainten huoltoa ja kunnossapitoa koskevaa säännöstä. Uutena asiana on säädetty siitä, että suojaimia on säilytettävä ja puhdistettava siten, että suojain säilyttää suojausominaisuutensa ja on työntekijän käytössä turvallinen, terveellinen ja hygieeninen.

 

Työntekijälle annettava opastusta käytöstä

 

Uusi asetus sisältää myös täsmällisemmät säännökset työntekijöille annettavasta opetuksesta ja ohjauksesta. Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työssä käytettävästä suojaimesta ja sen turvallisesta käytöstä sekä vaaroista, joilta suojain on tarkoitettu suojaamaan. Työntekijälle on myös annettava opetusta ja ohjausta suojainten oikeaan ja turvalliseen käyttöön ennen työn aloittamista.