Avarn terävöittää organisaationsa rakennetta


Avarn Security oy terävöittää organisaatiorakennettaan. Uutena toimintona on jo aloittanut paloturvallisuuden liiketoiminta. Myös koko turvallisuusteknologian liiketoiminnan rakennetta terävöitetään.

Avarn Security hakee turvallisuusteknologian liiketoiminnassaan entistä enemmän asiakaskeskeisyyttä ja voimaa ratkaisumyyntiin, huoltoliiketoiminnan kasvuun ja liiketoiminnan kehittämiseen.


Turvallisuusteknologian toimintamalli jakautuu nyt kolmeen selkeään palvelukokonaisuuteen: projekti-, paloturvallisuus- ja huoltoliiketoiminta.
Uusi toimintamalli on aiheuttanut henkilömuutoksia.


Huoltoliiketoiminnan johto on keskitetty huoltoliiketoiminnan palvelujohtajalle. Uuteen palvelujohtajan tehtävään on nimitetty Tuomo Räisänen. Hänen työnsä painottuu valtakunnallisen huoltoliiketoiminnan johtamiseen ja kehittämiseen sekä asiakastyöhön.


”Jatkossa pyrimme suunnittelemaan turvallisuusjärjestelmien elinkaaren hallinnan ja järjestelmien modernisoinnit siten, että pystymme tarjoamaan asiakkaillemme parhaan mahdollisen käytettävyyden sekä ennakoimaan mahdolliset poikkeamat turvallisuusjärjestelmien käytettävyydessä”, Räisänen kommentoi.


Myös turvallisuusteknologian kehitysjohtaja on vaihtunut. Aiemmin projektiliiketoiminnan Länsi-Suomen aluepäällikkönä toiminut Jarmo Närvä on nyt nimitetty uudeksi turvallisuusteknologian kehitysjohtajaksi. Närvä näkee uuden roolinsa ennen kaikkea onnistuneiden turvallisuusratkaisujen mahdollistajana.


”Merkittävä osa rooliani on varmistaa, että tiimillämme on käytössään järjestelmät, menetelmät ja työkalut, joilla tuotamme asiakkaillemme oikea-aikaista ja laadukasta palvelua. On kyse sitten pienistä tai isoista turvajärjestelmäprojekteista”, Närvä toteaa.

Aiemmin kehitysjohtajana toiminut kokenut Pasi Kataja on nimitetty Länsi-Suomen projektiliiketoiminnan aluepäälliköksi. Lisäksi Kataja toimii väliaikaisesti Oulun turvallisuusteknologian aluepäällikkönä.


”Tarkoitukseni on lähteä kasvattamaan Länsi-Suomen liiketoimintaa. Länsi-Suomi on minulle erittäin tuttu, sillä olen tehnyt työurastani yli 20 vuotta turvallisuusalan liiketoimintaa Länsi-Suomen alueella erilaisissa esimies ja asiakastyötehtävissä”, Kataja sanoo.


Uutena toimintona on nyt myös erillinen paloturvallisuuden liiketoiminta. Sitä vetämään on nimitetty Jukka Virkki, joka veti aiemmin Etelä-Suomen turvallisuusteknologian projektiliiketoimintaa.


Virkki vastaa Etelä-Suomen paloliiketoiminnasta ja osallistuu paloratkaisujen kehittämiseen sekä asiakas- ja myyntityöhön. Lisäksi hän toimii turvallisuusteknologialiiketoiminnan johtoryhmän jäsenenä ja osallistuu turvallisuusteknologian kehittämiseen ja johtamiseen yhdessä muun johtoryhmän kanssa.


Turvallisuusteknologian Etelä-Suomen projektiliiketoiminnan aluepäällikkönä on aloittanut Klaus Forss. Hän vastaa Etelä-Suomen projektiliiketoiminnasta ja osallistuu asiakas- ja myyntityöhön. Forss on nimitetty myös turvallisuusteknologialiiketoiminnan johtoryhmän jäseneksi.


”Järjestelmät tulevat entistä enemmän integroitumaan isommiksi kokonaisuuksiksi. Yhtiössämme on vahvaa osaamista, ja voimme auttaa asiakkaita hallitsemaan kokonaisuuksia ja saamaan niistä parhaan hyödyn irti. Uudessa roolissani pääsen keskittymään vahvasti nimenomaan asiakastyöhön, myyntiin ja asiakkuuksien kehittämiseen”, Forss kommentoi.


Turvallisuusteknologian liiketoimintajohtajana on viime joulukuussa aloittanut Mika Peippo. Hän on jo määrätietoisesti arvioinut ja kehittänyt turvallisuusteknologian toimintatapoja ja organisaatiota.


”Tavoittelemme uudelleenjärjestelyillä asiakaslähtöisempää ja myynnillisempää kulmaa tekemiseen, tukevampaa otetta projektijohtamiseen sekä vahvistusta huoltopalvelujen ja paloturvan liiketoimintaan”, Peippo kuvailee.


”Olen erittäin iloinen siitä, että olemme pystyneet vahvistamaan organisaatiota ja selkiyttämään toimintaamme monelta osin sisäisellä työnjaolla. Meiltä löytyy huikea määrä kokemusta ja osaamista, mikä ei ehkä ole ollut parhaalla tavalla käytettävissä. Näillä ratkaisuilla olemme pystyneet pitämään asiantuntemuksen talossa ja samalla tarjoamaan kiinnostavia uusia mahdollisuuksia henkilöstöllemme.”