​Lainmuutoksella tarkistetaan siviilikriisinhallinnan asiantuntijoiden rekrytointimenettelyä


Siviilikriisinhallinnan asiantuntijoiden rekrytointia koskevaa lainsäädäntöä tarkistetaan. Muutokset liittyvät muun muassa ulkomaille lähetettävien henkilöiden toimikausia rajaaviin perusteisiin. Lakiehdotus on lausuntokierroksella.


”Tarkoitus on kasvattaa siviilikriisinhallintatehtäviin käytettävissä olevien asiantuntijoiden määrää ja kehittää asiantuntijoiden osaamista. Tavoite on myös saada suomalaisia asiantuntijoita yhä vaativampiin tehtäviin sekä vähentää asiantuntijan taustatyönantajalle siviilikriisinhallintatehtäviin siirtyneen poissaolosta aiheutuvaa taakkaa”, kertoo johtava asiantuntija Tapio Puurunen sisäministeriöstä.


Esityksen mukaan siviilikriisinhallinnan resurssien turvaamiseksi ja kehittämiseksi asiantuntijoiden toimikausia voitaisiin rajata perusteilla, jotka liittyvät siihen, milloin, kuinka kauan ja missä siviilikriisinhallintatehtävissä henkilö on aiemmin toiminut. Henkilö ei esimerkiksi voisi tulla nimitetyksi palvelussuhteeseen, jos palvelussuhteiden väliin ei jäisi riittävää taukoa. Laissa myös säädettäisiin siitä, kuinka kauan henkilö voi palvella tietyn tyyppisessä tehtävässä, kuten korkean riskin toimintaympäristön operaatiotehtävässä.


Suomen osallistumista siviilikriisinhallintaan nostetaan 150 asiantuntijaan vuodessa. Tällä hetkellä siviilikriisinhallinnan tehtäviin osallistuu noin 120 henkilöä vuodessa.


Ulkoministeriö päättää Suomen osallistumisesta siviilikriisinhallintaan, mutta sisäministeriö vastaa siviilikriisinhallinnan kotimaan valmiuksista. Sisäministeriön yhteydessä toimiva kriisinhallintakeskus CMC Finland kouluttaa, rekrytoi ja huolehtii kansainvälisiin tehtäviin lähetettävien asiantuntijoiden henkilöstöhallinnosta ja logistiikasta sekä tekee siviilikriisinhallintaan liittyvää kehittämis- ja tutkimustoimintaa.


Lain on tarkoitus tulla voimaan 1.9.2021.