Turvallisuus-lehti
Turvallisuus-lehden uutissivu
Turvallisuuspalveluja räätälöidään sosiaali- ja terveydenhuollon tarpeisiin
24.02.2010 21:46 Toimitus
Turvallisuuspalveluita tarjoavien yritysten palveluiden laatua aletaan kehittää ja toimintatapoja yhtenäistää laajalla STOP- eli sosiaali- ja terveydenhuollon turvallisuuspalveluiden osaamisen kehittämishankkeella. Hanketta rahoittaa Työelämän kehittämisohjelma TYKES, joka on osa Teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekesin toimintaa.
Kyse on laajasta yhteistyöhankkeesta, jossa ovat mukana Securitas Oy, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus, sosiaali- ja terveysalan toimijoita, Pirkanmaan, Pohjois-Savon ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirit, Helsingin terveyskeskus, Oulun kaupunki ja Lääkäripalveluyritykset ry.
Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen turvallisuusalan koulutuspäällikkö Paavo Hänninen kertoo, että hankkeen taustalla on Eduskunnassa oleva lakiesitys, joka toteutuessaan antaisi mahdollisuuden asettaa terveydenhuollon toimipisteisiin vartijoiden sijaan järjestyksenvalvojia.
"Heillä on vartijoita laajemmat toimivaltuudet. Siksi hankkeen tavoite onkin parantaa ja kehittää sairaalavartioinnin palveluja ja kartoittaa vartijoiden osaamista", Hänninen muistuttaa.
Terveydenhuollon ympäristö vaatii erityisosaamista
Securitas Oy:n toimitusjohtaja Jarmo Mikkonen tähdentää, että turvallisuushenkilöstöltä vaaditaan terveydenhuollon toimipaikoissa erityisosaamista. Turvallisuushenkilöstön on esimerkiksi kyettävä turvaamaan toimipaikan häiriötön toiminta eli huolehdittava henkilökunnan, potilaiden ja vierailijoiden, sekä myös kiinteistön turvallisuudesta.
"Terveydenhuollon työympäristön erikoisluonne asettaa turvallisuuspalveluiden tarjoajille omat haasteensa", Mikkonen sanoo.
Hänen mukaansa tärkeää on, että terveydenhuollon henkilökunta ja potilaat kokevat ympäristönsä turvalliseksi ja viihtyisäksi.
"Heidän pitää luottaa paikalla olevaan turvallisuushenkilöstöön sekä turvallisuusjärjestelyihin yleensäkin," Mikkonen alleviivaa.
Terveydenhuollon ympäristössä turvallisuushenkilöstön tehtäviin kuuluvat potilaiden rauhoittelu, potilaita saattamaan tulleiden ja toisinaan häiriköivien omaisten ja läheisten poistaminen, sekä henkilökunnan työn turvaaminen rikos- ja tulipalotilanteissa.
"Turvallisuuspalveluiden tarve kasvaa ja muuttuu koko ajan terveydenhuollon sektorilla. Yksi meidän palveluntarjoajien haasteistamme onkin selvitä oman turvallisuushenkilöstömme toimenkuvien laajentumisesta terveydenhuollon sektorilla, sekä terveydenhuollon organisaatioiden rakennemuutoksista selviäminen. Onnistuminen edellyttää, että osaamme erikoistua terveydenhuoltoon ja ymmärrämme alan erityispiirteet", Jarmo Mikkonen sanoo.
